个人档案在学校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。毕业后，高校将学生档案转递至就业单位，就业单位在学生档案的基础上增加就业经历等工作材料，从而形成人事档案。

      个人档案的重要性不容忽视。首先，个人档案是用人单位考察录用人员的重要依据。招聘单位会仔细审核个人档案，了解应聘者的学习成绩、荣誉奖励等方面的情况，从而判断其是否适合岗位。其次，个人档案也是维护个人权益和福利的凭证。在工作调动、考研、公务员招考等环节中，个人档案都起着重要的作用。个人档案还可以用于职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党等方面的申请办理。在退休时，个人档案也是办理退休手续的必需品。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。

      即使是个人自己的档案，也不允许个人持有，更不允许将档案上的封条私自拆开。如果个人不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，重贴封条并不容易，因为档案里的内容有没有更换、文件是否缺失都需要进行核查。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改，由原毕业院校重新进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后审核、密封、盖章。

      至于个人档案的去向，根据相关规定，档案是严禁自行携带转递的。毕业后，个人档案会根据就业情况进行转递。如果就业到机关、国有企事业单位或定向招生单位，档案会转递至相应就业单位或定向单位。如果就业到非公单位、灵活就业或自主创业，档案会转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。暂未就业的毕业生可以选择将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者按规定在高校保留两年。

      然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，完善相关手续及时归档，保护好自己的个人档案。

      综上所述，个人档案是毕业生的重要资料，包含个人学习材料和工作经历等，具有很高的参考价值和权益保护作用。个人档案应由档案管理人员操作拆封和封存，个人不得私自拆封档案。如果档案被私拆，需要及时补救，联系相关单位重新审核并盖章。个人档案的去向由就业情况决定，严禁个人自行携带转递，应按规定转递至相应机构。对于个人持有的档案，应及时联系相关单位或人事部门，归档并保护好档案的安全。