个人档案对于毕业生来说是非常重要且有着多种用途的。个人档案包含着毕业生的学习材料、党团材料以及其他可供参考的材料等内容。它不仅仅是用人单位考察录用人员的凭证，也是维护个人权益和福利的重要依据。

      对于毕业生来说，个人档案在多个方面都有着重要的作用。首先，个人档案在工作调动、考研、公务员招考等方面都是必需的。例如，当一个毕业生需要在不同的工作岗位之间调动时，用人单位往往会先查看个人档案来了解毕业生的工作经历和能力，以便进行合适的调动安排。此外，个人档案还在职称评审、考取资格证书、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党等方面发挥着重要的作用。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能查阅和管理个人档案。没有档案保管权限的单位或个人是不允许私自打开档案袋封条的。如果档案被私拆后，需要采取一些措施进行补救。首先，需要前往相关单位重新贴上封条并盖章。这需要联系原单位进行档案审核，确认档案材料的真实性和完整性，然后再进行封条的重新粘贴。如果在档案袋被拆封后发现材料丢失，需要找出具材料的相关单位进行补办，或由相关单位出具证明，然后进行审核、密封和盖章。

      虽然个人档案对于毕业生来说非常重要，但毕业后的档案并不是可以随意携带的。根据规定，个人档案是严禁自行携带转递的。毕业后，个人档案应按照规定进行转递，具体的转递对象和方式有所不同。对于就业或定向招生就业的毕业生，档案应转递至就业单位或定向单位；对于非公单位就业、灵活就业和自主创业的毕业生，档案应转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构；对于暂未就业的毕业生，可以选择将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或根据规定在高校保留两年。

      然而，实际操作中存在违规将档案交给个人携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，并及时进行相关手续，确保个人档案得到妥善保管和归档。

      要保护自己的个人档案，毕业生应加强对个人档案的重视和管理。首先，应妥善保管个人档案，不将档案交给不具备管理权限的单位或个人，并避免个人档案被私自拆封。其次，应定期查询个人档案，确保档案的完整性和准确性。如果发现个人档案有异常，应及时联系相关单位进行核实和处理。最后，要遵守相关规定，不私自携带个人档案，将个人档案交由规定的单位进行管理和转递。

      个人档案是毕业生的重要财产和权益凭证，对于个人的发展和职业规划有着非常重要的作用。保护好个人档案，既是维护个人权益的需要，也是对自身职业生涯负责的表现。毕业生应加强对个人档案的重视和管理，确保个人档案能够起到应有的作用。