档案是一个人的重要信息和证明材料的集合，对于毕业生来说尤为重要。它不仅可以作为用人单位考察录用人员的参考依据，还是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位，并且属于机密文件。根据相关规定，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，个人和没有档案保管权限的单位是不允许私自拆封档案的。

      那么，如果个人档案被私自拆开了，又该如何补救呢？首先，如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆封的档案袋重贴封条并不容易，因为需要核查档案里的内容是否有更换或缺失。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实且无涂改，然后由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位进行补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后进行审核、密封和盖章。

      另外，对于毕业生来说，毕业后档案去哪了，能自己携带吗？根据规定，高校要及时将毕业生的重要材料归入学生档案，并按规定进行转递。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的毕业生，档案会转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构；暂未就业的毕业生，可根据个人意愿选择将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，档案是严禁个人自行携带转递的。但是在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给毕业生自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，并联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，以保护好个人档案的安全。

      综上所述，个人档案是一个人学习和工作的重要记录，对于毕业生来说尤为重要。在处理个人档案时，应严格按照相关规定进行操作，不得私自拆封档案袋。如果不慎拆封，需要及时采取措施进行补救。对于档案的转递和管理，应根据规定进行操作，不得个人擅自携带档案。通过妥善管理自己的个人档案，可以更好地维护自己的权益和福利，顺利开展个人学习和工作。