个人档案具有重要的意义和作用，因此规定了档案袋不能拆开。首先，个人档案是用来供用人单位考察录用人员的重要材料。在求职过程中，用人单位会查阅个人档案来了解求职者的学习成绩、就业经历等，从而作出录用决策。此外，个人档案也是维护个人权益和福利的凭证。在各种工作调动、考研、公务员招考、职称评审、考资格证、社保办理等情况下，个人档案都会被用到。同时，个人档案还是办理退休等手续的必备材料。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封。根据相关规定，个人档案属于机密文件，不允许个人持有，更不允许私自拆开档案袋上的封条。

      如果档案被私自拆开，那么该如何补救呢？首先，如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆开的档案袋，重贴封条并不容易。因为档案里的内容有没有更换、文件是否缺失都需要进行核查。如果个人档案是由毕业院校提供的，就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改，并由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封的档案里存在材料丢失，则需要找相关单位补办缺失的文件，并提供相应的证明。然后再次进行审核、密封和盖章。

      关于档案的管理和流转，个人档案在毕业后会被转移到就业单位或定向单位，并在此基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。根据国家相关规定，档案不允许个人自行携带转递。然而，在实际操作中，一些地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，并完善相关手续及时归档，保护好个人档案的安全。

      个人档案的重要性不容忽视，它对毕业生的发展和权益有着重要的影响。因此，私自拆封个人档案袋是违规行为，不仅违反了相关规定，也会给个人的工作、生活带来不利影响。我们应该高度重视个人档案的管理，遵守相关规定，并在需要的时候妥善处理和使用个人档案。同时，相关单位也应加强对个人档案的管理和保护，确保个人档案的安全和完整。