个人档案丢失的严重性不容小觑。首先，个人档案是用于求职和职业发展的重要凭证。无论是公务员招考、考研、职称评审还是其他工作调动、考资格证、工龄认定等，个人档案都是必须提供的材料。如果个人档案丢失，将无法提供相关证明材料，从而影响个人的职业发展和福利待遇。

      其次，个人档案也是保护个人权益和福利的凭证。在工作调动、退休办理、社保办理、住房补贴发放等过程中，个人档案被用作审核和核实个人身份和资格的重要依据。个人档案丢失可能导致资料缺失或无法证实个人的工作经历和福利待遇，进而影响个人权益的保障和享受。

      此外，个人档案还承载着个人的学习和成长历程。在学生档案中，个人的成绩单、学习成绩以及其他学习材料都有记录。这些档案可以为个人的学习和成绩评估提供重要参考，也是证明个人学历和学习能力的重要依据。如果个人档案丢失，将无法证明个人的学习和成绩，可能影响个人的进一步学习和发展。

      对于个人档案丢失的补救措施，首先需要联系相关单位进行核查和补办。如果档案被私自拆封，需要到相关单位去重贴封条并盖章，以恢复档案的完整性和法律效力。如果拆封后发现档案材料有缺失，需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，则需要相关单位出具证明，并经过审核、密封和盖章，以确保档案的真实性和完整性。

      此外，个人档案应该由档案管理人员进行操作和管理，个人是不允许私自携带档案的。如果个人需要查询相关档案，应该联系档案管理人员进行申请和操作。在实际操作中，有一些地方和学校存在违规将档案交给本人让其自行携带的情况。个人应该第一时间联系相关单位，如实说明情况，并完善相关手续及时归档，以保护个人档案的安全性和完整性。

      总之，个人档案的丢失将对个人的职业发展、权益保障和学习发展带来严重的影响。个人要重视个人档案的管理和保管，遵守相关规定，妥善保护好个人档案的安全性和完整性，以确保个人权益和福利的保障。相关单位也应加强对个人档案的管理和保护，建立健全的档案管理制度，确保个人档案的安全和有效使用。