个人档案对于毕业生来说是非常重要的，它包含了毕业生的学习材料、党团材料以及其他可供参考的材料。在毕业后，个人档案会转交给就业单位，就业单位会在档案的基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。个人档案不仅仅供用人单位考察录用人员的依据，而且也是维护个人权益和福利的凭证。在工作调动、考研、公务员招考，职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放等方面都需要用到个人档案。档案一般存放在学校、人才市场或者工作单位，并且个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能查验档案和审核密封档案，没有档案保管权限的单位和个人是不允许随意拆封档案的。

      如果个人档案被私自拆封了，应该如何补救呢？首先，档案转递是需要单位出具调档函的，要以公对公的方式进行。即使是自己的档案，也不允许个人持有，更不允许将档案上的封条私自拆开。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。但是，对被拆封的档案袋重新贴封条并不容易，因为需要对档案里的内容进行核查，确认没有更换材料或者文件的缺失。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认材料的真实性和完整性，然后由原毕业院校重新进行密封并盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封的档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位出具补充证明，然后进行审核、密封和盖章。

      那么，毕业后的个人档案应该去哪里呢？个人档案在毕业后会有不同的归途。根据国家相关规定，档案是严禁个人自行携带转递的。高校应该及时将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，按照规定进行有序的转递。如果毕业生到机关、国有企事业单位就业或者定向招生就业，档案会转递至就业单位或者定向单位；如果毕业生到非公单位就业、灵活就业或者自主创业，档案会转递至就业创业地或者户籍地公共就业人才服务机构。对于暂未就业的毕业生，可以根据个人意愿将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者按照规定在高校保留两年。虽然国家规定档案严禁个人自行携带转递，但是在实际操作中，一些地方和学校存在违规的将档案交给个人自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或者联系所在单位的人事部门，完善相关手续并及时归档，以保护好自己的个人档案。

      综上所述，个人档案对于毕业生来说是非常重要的，它包含了个人学习材料、党团材料以及其他可供参考的材料。个人档案的拆封必须由档案管理人员操作进行，并且如果档案被私拆后需要补救，需要找到相关单位进行核查、补办，并重新进行审核、密封和盖章。毕业后的个人档案需要根据相关规定进行转递，严禁个人自行携带转递，而应该由学校或者就业单位进行转递。如个人手中持有档案，应该及时联系相关单位，完善相关手续并及时归档，以保护个人的权益。因此，我们应该重视个人档案，合法合规地处理和保管自己的档案，避免出现档案不见的问题。