曲靖一职中作为我国知名的职业中学，近年来在教育教学、校园建设、人才培养等方面取得了显著成果。随着2024年曲靖一职中职教高考名校的背景日益凸显，越来越多的家长和学生关注这所学校。而教师作为学校发展的关键因素，其数量和质量自然成为大家关注的焦点。那么，2024年曲靖一职中的教师队伍究竟如何呢？

      曲靖一职中始终把教师队伍建设作为学校工作的重中之重，坚持以提高教师素质为核心，以师资队伍建设为突破口，全面提高教育教学质量。学校在教师招聘、培养、激励等方面制定了一系列政策，为教师的专业成长提供了良好的环境。

一、教师数量

      在教师数量方面，曲靖一职中一直致力于打造一支规模适中、结构合理的教师队伍。据统计，近年来，曲靖一职中的教师数量逐年增长。截至2024年，学校拥有一支近300人的教师队伍，其中专任教师占绝大多数。这支队伍中，既有经验丰富的老教师，也有充满活力的年轻教师，为学校的教育教学工作提供了有力保障。

二、教师结构

      在教师结构方面，曲靖一职中注重优化教师队伍的年龄、学历、专业结构。学校现有教师中，具有研究生学历的教师占一定比例，本科学历的教师占绝大多数。此外，学校还积极引进各类专业人才，充实教师队伍。在年龄结构上，中年教师是教学一线的主力军，青年教师是学校发展的生力军。这样的年龄结构有利于学校教育教学的传承与创新。

三、教师素质

      在教师素质方面，曲靖一职中始终坚持“德才兼备”的原则，选拔和培养教师。学校通过开展岗前培训、业务竞赛、外出学习等多种形式，提高教师的专业素质和教育教学能力。目前，学校拥有一批省、市级学科带头人、骨干教师和教学能手，他们在教育教学工作中发挥着示范和引领作用。

      以下是曲靖一职中在教师队伍建设方面的几个亮点：

      1. 强化师德建设。学校把师德建设放在首位，要求教师树立正确的教育观念，关爱学生，为人师表。通过开展师德演讲、师德标兵评选等活动，营造良好的师德氛围。

      2. 提升教师专业素养。学校鼓励教师参加各类专业培训，提高教育教学水平。同时，学校还与高校、企业开展合作，拓宽教师的专业视野。

      3. 优化教师考核评价体系。学校建立了一套科学、合理的教师考核评价体系，激发教师的工作积极性和创造力。

      4. 关注教师职业成长。学校为教师提供丰富的职业发展机会，如职称晋升、学术研究、国内外交流等，助力教师实现职业价值。

四、教师待遇

      在教师待遇方面，曲靖一职中充分体现“以人为本”的理念，关注教师的物质和精神需求。学校为教师提供具有竞争力的薪酬待遇，同时，还为教师解决住房、子女教育等问题，让教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

      综上所述，2024年曲靖一职中的教师队伍在数量、结构、素质等方面均表现出较高水平。这支队伍将为学校的教育教学工作提供有力保障，助力曲靖一职中在2024年职教高考中再创辉煌。随着学校知名度的不断提升，相信未来会有更多优秀教师加入曲靖一职中，为学校的发展注入新的活力。