对于个人档案被私自拆开的情况，需要尽快采取措施进行补救。首先，被拆开的档案袋需要到相关单位去重贴封条并盖章。这需要进行核查，确认档案的内容是否有更换或文件是否缺失。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改，并由原毕业院校重新进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封的档案里存在材料丢失，那么需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后进行审核、密封、盖章。

      个人档案对于毕业生来说非常重要。个人档案包含了毕业生的学习材料、党团材料以及其他可供参考的材料。档案除了供用人单位考察录用人员之外，也是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考取资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案进行拆封查验以及审核密封。没有档案保管权限的单位和个人是不允许私自拆封档案的。

      对于毕业后的个人档案去向，根据相关规定，高校需要将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。对于进入机关、国有企事业单位工作或定向招生就业的毕业生，个人档案会转递至就业单位或定向单位。对于到非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，个人档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，并提供相关就业创业信息。暂未就业的毕业生可以根据个人意愿将个人档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好个人档案的安全性。

      总而言之，个人档案对于毕业生来说非常重要，它不仅是供用人单位考察录用人员的凭证，也是维护个人权益和福利的重要依据。如果个人档案被私自拆开，需要尽快采取措施进行补救，联系相关单位重新审核、密封、盖章。同时，毕业生需要了解个人档案的去向和相关规定，在档案转递和存档过程中要保持合法合规，不允许私自携带个人档案。只有通过合法渠道和授权单位，才能获取并使用个人档案。这样才能保证个人档案的安全性和有效性，维护自身权益。