个人档案袋里包括了毕业生登记表、成绩单、入党志愿书等个人学习材料，以及其他可供参考的材料。这些材料在学生时期起到了重要的记录和证明作用。档案袋中还包括了就业单位增加的工作材料，如就业经历等，形成了人事档案。人事档案不仅供用人单位考察录用人员使用，而且也是维护个人权益和福利的凭证。

      个人档案对毕业生的重要性体现在各个方面。首先，在工作调动、考研、公务员招考等过程中，都需要提交个人档案来证明个人的学历、成绩以及其他相关信息。档案是这些过程中得以顺利进行的先决条件。其次，在职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放等情况下，个人档案也是必不可少的。档案中的信息能够帮助相关部门对个人资格和业绩进行评估，决定个人是否有资格获得相应的待遇和福利。再次，在入党、办理退休等情况下，个人档案也能够提供必要的证明材料。

      个人档案的保管是非常重要的。一般情况下，个人档案会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。因此，如果个人档案被私自拆开了封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。

      对于已经私拆档案袋的情况，如何补救呢？一般情况下，如果档案袋上的封条不小心拆掉了，个人需要到相关单位去重新进行封条和盖章的操作。然而，对已经拆开的档案袋进行重贴封条并不容易，因为需要对档案里的内容进行核查，确认档案材料的真实性和完整性。如果在拆封档案里发现了材料丢失的情况，就需要找出具材料的相关单位补办材料。如果无法补齐原件，需要相关单位出具证明，然后进行审核、密封和盖章。

      毕业后，个人档案的去向也是一个重要的问题。根据相关规定，高校需要将毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按规定有序进行转递。如果毕业生就业于机关、国有企事业单位或定向招生单位，个人档案会转递至就业单位或定向单位。如果就业于非公单位、灵活就业或自主创业，个人档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。对于暂未就业的毕业生，可以根据个人意愿选择将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或在高校保留两年。根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给个人自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应立即联系户籍地人才中心或所在单位的人事部门，说明情况并及时归档，以保护个人档案的安全性和真实性。

      总之，个人档案对于每个毕业生来说都是非常重要的。它不仅是工作和发展的基础，也是维护个人权益和福利的凭证。个人档案的保管和积极补救非常重要，只有做到及时、规范地处理个人档案，才能确保个人信息的安全性和完整性，为个人的发展和权益提供有力的支持。