近日，一则关于个人档案被私拆的视频在网上引起了大家的关注和热议。个人档案在学生时期被称为学生档案，它包含了毕业生的登记表、成绩单等个人学习材料，还有入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。毕业后，学生档案会被转交给就业单位，并在此基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案不仅仅是供用人单位考察录用人员的依据，更是维护个人权益和福利的重要凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。因此，个人档案的重要性不言而喻。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验并审核密封，没有档案保管权限的单位和个人是不允许将档案拆封的。

      那么，如果个人档案被私拆了怎么办呢？首先，档案转递是以公对公的方式进行的，且需要单位出具调档函。即使是自己的档案，也不允许个人持有，更不允许将档案上的封条私自拆开。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。

      然而，对已经拆开的档案袋重贴封条并不容易，因为档案里的内容有没有更换、文件是否缺失都需要进行核查。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实，没有涂改，然后由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法找到原件，则需要相关单位补充出具证明，然后再进行审核、密封和盖章。

      此外，我们还需要了解毕业后档案去向问题。根据相关规定，档案是严禁个人自行携带转递的。从2015年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料。高校应该及时将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。转递对象也有所不同，到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案会转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，其中转递至就业创业地的，还需要提供相关就业创业信息；暂未就业的，可以根据个人意愿选择转递至户籍地公共就业人才服务机构，或根据规定在高校保留两年。

      尽管国家相关规定明确规定了档案的去向和转递流程，但在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的做法。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好自己的个人档案。

      总之，个人档案被私拆对个人和用人单位都会造成一定的损失和麻烦。如果不小心拆掉档案袋上的封条，需要及时联系相关单位补办和重贴封条。而对于已经拆开的档案袋，需要联系原毕业院校进行审核并重新密封和盖章。此外，个人档案是严禁个人自行携带转递的，应该按照规定和程序进行转递和管理。如果个人手中持有档案，应该及时联系相关单位进行归档，保护好个人档案的安全和完整。个人档案的丢失和私拆都会对个人的权益和福利产生影响，因此我们应该提高对个人档案的重视和保护意识，做到合规操作，避免类似情况的发生。