2023年，曲靖靖宁职业技术学校职教高考教师队伍应该如何做好准备，以应对日益严峻的职业技能人才培养挑战？本文将从招生策略、课程设置、教学方法、师资队伍、实习实训、就业指导六个方面进行探讨。

一、招生策略

      曲靖靖宁职业技术学校需要制定有针对性的招生策略，以满足就业市场的需求。鉴于近年来我国经济的快速发展，相应地有一系列的新兴行业涌现出来，比如人工智能、大数据、物联网等。而在现有的经济基础上，传统行业仍具有广泛的就业市场，比如航空、高铁、消防、旅游、养老、中餐、电商等。因此，学校应该合理设置专业，重点培养所需人才。

二、课程设置

      曲靖靖宁职业技术学校应该不断地优化课程设置，根据市场需求和学生背景创新课程设置。在采用立体化、多样化教学模式基础上，增加实践与实验课程、课堂讨论、模拟考试等环节，提升教学质量。并加强职业规划、职业发展课程的教学，鼓励学生定期跟踪毕业生的就业情况，为进一步完善课程体系提供反馈和依据。

三、教学方法

      曲靖靖宁职业技术学校应该采用多种教学方法，以适应不同学生的学习风格。针对职业技能培养的特点，应注重实践教学，例如增加实验课程、实训等。同时，倡导“以学生为中心”的教学方式，引导学生独立思考、自主学习，以提高学生的学习热情和能动性。

四、师资队伍

      曲靖靖宁职业技术学校应该建立严格的师资培训机制，不断提升教师的教学水平。由于职教高考的特殊性，学校应特别注重“双师型”教师的培养和引入，以丰富师资队伍，提高教学质量。同时，学校应该优化师资待遇、提升师资荣誉感和归属感，营造良好的教育环境，吸引优秀教师加入。

五、实习实训

      曲靖靖宁职业技术学校应该建立质量管理机制，规范学生的实习实训活动。学校应积极开拓实习实训容器包括产教合作、课程设计、实践训练等，不断提高学生职业技能，更好地服务于就业。同时，学校应该注重对学生的职业素养和职业习惯的培养，加强实习过程中的指导，减少不必要的错误和风险。

六、就业指导

      曲靖靖宁职业技术学校应该从学生毕业之初就开始开展就业指导工作，引导学生制定明确的职业生涯规划，提供行业需求信息、就业岗位信息、招聘信息等，扩大学生就业选择空间和求职渠道。同时，建立职业服务机构，售后服务，为学生就业提供全程跟踪、全方位帮助。通过这些措施，曲靖靖宁职业技术学校的毕业生将获得更加优质、稳定的就业机会，助力学校打造区域职教名校的美誉。