随着教育水平的提高，医学教育愈发重要。昆明市卫生职业学校（以下简称昆明市卫校）作为一所培养医学人才的学校，其师资队伍有着至关重要的作用。那么，以昆明市卫校2023师资队伍怎么样为题，对其师资队伍的构成和发展进行一番探究。

一、现有师资队伍概况

      据了解，昆明市卫校目前拥有教职工137人，其中学校专任教师103人，占教职工总数的75.2%。在职专任教师83人，占专任教师的80.6%。学校建立了一支稳定的骨干外聘教师队伍。

      从资历上来看，目前学校专任教师中高级讲师达到23人，讲师及实验师36人。所以，专、兼职教师的学历全部达到中等专业学校教师任职资格的要求。

      此外，学校还建立了双师型教师的队伍，共有40人，占教师总数的58.8%。双师型教师既可以承担一定的教学任务，又可以负责辅助其他教师完成实验、实训等工作。这既能够有效提高教学质量，又能够保证学校教师队伍的稳定性。

      总体来讲，昆明市卫校的师资队伍构成较为稳定，能够满足学校的教学和科研工作需求。

二、师资队伍的优势

      1.师资队伍的整体水平较高

      昆明市卫校的师资队伍整体上表现出较高的教育水平和学术水平。学校专任教师中高级讲师23人，讲师及实验师36人。这些教师不仅具备较高的学历背景，而且在专业上也有较深的造诣，能够较为完整地掌握和传承学科知识和技能。

      2.师生之间的交流沟通比较畅通

      学校的师生关系较为和谐，教师们能够与学生保持较为良好的互动，对学生的问题能够及时给予回应和解决。这种交流沟通的方式能够促进学生的学习效果，建立起学生和师生之间的信任和尊重。

      3.师资队伍的结构合理

      学校的师资队伍是由全职教师和外聘教师组成的，这种队伍结构合理能够为学生提供不同层面、不同领域的知识和技能。全职教师能够在理论上对学生进行全方位的指导，而外聘教师则能够从实践角度为学生提供有力的支持和帮助。

三、师资队伍的发展方向

      1.加强教师队伍建设

      随着医学教育的不断发展，学校需要不断加强师资队伍建设，引进和培养一批有学术、有教学能力、有高度责任心的优秀人才，为学校的可持续发展提供有力的保障。

      2.加强教学改革

      教学改革是实现师资队伍优化的重要路径。如何提高教师的教育教学能力，适应不断变化的社会需求，是当前教育教学改革应注意的问题。教师应该结合学校实际情况，综合运用不同的教学方法，达到提高教学效果的目的。

      3.加强学科建设

      在学科建设方面，学校也需要不断加强和提升。首先，学校要加强对学科知识的深入掌握。其次，学校要加强对学科教学手段和方式的探索和研究。最后，学校要加强对学科发展趋势的了解和掌握。

      结语：

      通过对昆明市卫校师资队伍的分析，我们可以看出其师资队伍的优势和劣势，以及未来的发展方向。学校师资队伍的建设，一定程度上决定了学校的发展和未来。对于学校来说，应该继续加强对师资队伍的建设和培养，积极探索教学改革的路径和方法，努力营造良好的教育教学环境，为培养一批优秀的医学人才做出