2023年，昆明市卫校的教师团队将成为云南省医学教育的标杆。随着人口老龄化、医疗技术进步和健康服务需求的不断增加，医学教育在各个领域的地位越来越重要。在这一背景下，昆明市卫校教师团队的建设显得尤为关键。本文将介绍学校现有教职工情况以及未来的人才战略，分析它们对学校发展的贡献和意义。

一、学校现有教职工情况

      昆明市卫校成立于1990年，是一所全日制中等专业学校，现有教职工137人，包括在职和离退休教师。学校专任教师103人，其中高、中级讲师21人，讲师及实验师36人。学校专任教师总数相对较少，但和许多医学院校相比，这已经是一个稳定的教师团队。此外，学校还建立了一支稳定的骨干外聘教师队伍，他们是从知名医院、科研机构等地招聘而来，专门负责教学和科研工作。目前，外聘教师人数已经达到34人，占学校专任教师总数的33%。

      在学校专任教师中，高、中级讲师是教学和科研中的主力军。他们中的大多数是从学校培养出来的，有不少人还具有硕士、博士等高级学历。此外，学校还聘请了国内外名校的教授和专业人士来担任讲座或短期授课，拓宽了学生的视野。

      双师型教师是学校的特色，目前有40人，占教师总数的58.8%。除了具备扎实的学科知识和专业技能外，他们还具备最基本的英语、计算机等跨学科技能，能够用多语言、多媒体等多种形式讲解学科知识。这种教育模式不仅有利于学生的知识输出，还可以培养学生的跨学科能力和综合素质。同时，学校还坚持利用外语网络教育资源，拓宽师生的知识渠道和学习方式。

二、未来的人才战略

      1. 优化教师队伍结构

      首先，学校将加强对教师队伍的统筹规划，重点优化结构，合理配置资源。针对学科、教育方向、教学特长等进行分类，进一步提高教师队伍的专业化水平。同时，学校还将加强对教师队伍的培训和学习，提高教师的专业素养和教学水平。

      2. 吸引国内外优秀教师和人才

      其次，学校将进一步加大引进优秀人才的力度，争取更多的学术和行业精英加入到学校的教师队伍中来，不断提高学校教学水平和科研实力。此外，在教师招聘中还将加强对候选人的综合能力的考核，通过选拔优秀教师的方式提高学校的教育教学质量。

      3. 引领医学教育发展

      最后，学校还将积极引领医学教育的发展，推出云南省首个“中等护理专业创新创业班”，培养具有创新创业能力和医疗技术实践能力的高素质医学人才。同时，学校将加强对毕业生的跟踪反馈和服务，不断提高学生的就业率和就业质量。

      结论

      总之，2023年昆明市卫校教师团队将成为云南省医学教育的佼佼者。学校将通过优化教师队伍结构、引进优秀人才以及推动医学教育创新等举措，提高学校的教育教学质量，实现学生的素质教育和全面发展。